lundi 4 mai 2015






  • Quelques éléments clés

MEDICOOP 40 est une société de travail temporaire créée sous la forme coopérative, avec trois collèges de coopérateurs : 



  1. les fondateurs/financeurs 
  2. les salariés
  3. les utilisateurs


L’objet de MEDICOOP 40 est strictement limité à la mise à disposition de personnel à des structures non lucratives qui relèvent notamment des conventions collectives suivantes :

-         CCN Hospitalisation privée à but non lucratif du 31 octobre 1951 (IDCC 29)
-        CCN Handicapés : établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 16 mars 1966 (IDCC 413)


Au-delà de la mise à disposition de personnel, MEDICOOP a pour ambition une véritable amélioration du service rendu aux usagers des coopérateurs, en faisant en sorte que la fidélisation de la main d’œuvre se transforme aussi en un suivi régulier des mêmes usagers par les mêmes salariés.




  •  L’organisation


MEDICOOP 40 dispose d’une unique agence dotée de 4 collaborateurs 


        L’OFFRE DE MEDICOOP----------------------------------------------------------

 
  •  Les secteurs d’activités

MEDICOOP est une agence spécialisée.
Le personnel mis à disposition relève exclusivement des missions des associations du secteur medico-social et sanitaire et social.



  • Les objectifs au niveau local

L’objectif de MEDICOOP est d’apporter ses services aux associations du secteur medico social de tout le département des Landes


  • Conditions d'utilisation de MEDICOO


MEDICOOP ne peut mettre statutairement du personnel à disposition qu'à ses seuls coopérateurs. Pour devenir coopérateur, l'association candidate devra être préalablement cooptée par les coopérateurs.

Nos coopérateurs---------------------------------------------------------------

L’Association FOYER FAMILIAL DE HAGETMAU,
L’Association ASAEL,
Le groupement de droit privé GCSMS AJLG
L’Association L’AUTRE REGARD,
L’Association RENOVATION,
L'ADIAPH
L’Association CHATEAU de CAUNEILLE
L’Association IRSA
L’Association La MARTINIERE
L’association Maison du Logement à Dax
L’association ADAPEI 40
L’association BRASSALAY



         Les salariés mis à disposition par  MEDICOOP 40


L’offre de MECICOOP intervient en terme « commercial » au travers des différents  statuts proposés à ses salariés mis à disposition :

-        le remplacement des salariés absents (congés, formation, absence maladie) qui représente l’essentiel de son activité
-        les contrats en CDI intérimaire pour partager des salariés avec des compétences pointues comme le ferait un groupement d’employeurs
-        des contrats « emploi-formation » tels que le contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation ou le CDPI

      

        LES APPORTS ET LES CONTRAINTES DE L’OFFRE DE MEDICOOP-----------

 


             Les apports et contraintes de MEDICOOP

Les apports
Les contraintes

        La facilité de gestion :
-        Externalisation totale de la gestion des emplois à durée déterminée
-        Mise à disposition des logiciels de gestion des Ressources Humaines,
-        Faciliter l’accès à divers documents (fiche de paie, Assedic, grille d’entretien…)
-        Facilite le stockage et évite la surcharge papiers
-        Pour les clients : obtenir un suivi budgétaire par Ets et par service

              La spécialisation de l’agence
Une connaissance accrue du secteur médico-social, de son fonctionnement, de ses valeurs et des compétences attendues

         Le prix

Le taux de facturation est équivalent à ce que paie un employeur quand il réalise directement un CDD dans son Ets.
        Le statut proposé au personnel
Le statut d’intérimaire proposé aux salariés est beaucoup plus attractif que celui des salariés recrutés en CDD directement par les coopérateurs (mémento social disponible sur demande)
MEDICOOP propose aussi d'autres formes de contrats que des missions de remplacement  comme :

- Le CDI  Intérimaire
- Le Contrat de Professionnalisation Intérimaire
- Le CDPI
- Le CIPI

         Sur les entreprises clientes
MEDICOOP n’a pas une obligation de résultat et il arrive dans des cas exceptionnels qu’elle ne puisse mettre à disposition la compétence attendue par le client. 

         
Sur la cooptation des clients
Contrairement à une société de travail temporaire classique, il convient pour devenir utilisateur de MEDICOOP 40 d’être coopté :

-   par le Conseil de la Coopérative puis par l’AG de la coopérative
- de devenir coopérateur et d’investir un minimum de 2500 euros au capital de la coopérative


-----------------------------------------------------------------------------------------



Nous contacter

L'ouverture est prévue le 1er juillet 2015.
Les candidatures sont collectées sur notre adresse mail ci-après


MEDICOOP 40
Société Coopérative d’Intérêt Collectif par Actions Simplifiée à Capital Variable
Au capital autorisé de 250 000 Euros
Ayant son siège social : 181, avenue Foch 40000 MONT-DE-MARSAN

Mail : agence@medicoop-interim.fr

Tel :05 58 03 82 82